育碧首席执行官伊夫·吉里莫特 (Yves Guillemot) 今天在发给员工的电子邮件中宣布，该游戏发行商将修改其目前全部由白人男性编辑部的组成，该编辑部负责监督其全球所有工作室的创意决策。他还概述了其他措施，试图解决最近一波有关该公司工作室骚扰和不当行为的指控。
“你们中的一些人经历或目睹的情况是绝对不可接受的，”吉勒莫特写道。 “任何人都不应该在工作中感到骚扰或不尊重，我们最近了解到的不当行为类型不能也不会被容忍。”
“具体来说，”他继续说道，“我决定修改编辑部的组成，转变我们的人力资源流程，并提高所有管理人员在这些主题上的责任感。”育碧没有立即回应有关修订内容的置评请求。
编辑团队的变动将影响公司最高层的创意领导层。它还将迟来地解决公司自己员工表达的担忧，即该团队的组成表明育碧与时代有多么不合时宜。
一月份，育碧宣布对这个强大的编辑团队进行重组，该团队多年来一直引导着公司庞大的特许经营权的方向。当时，该组织共有七人被任命，其中包括一些已经担任该职位的人。他们都是白人。在公司内部留言板上，育碧员工用真实姓名发帖，员工们对该集团长期以来缺乏多样性感到愤怒。
在给公司四的内部消息中 几天后，育碧首席创意官兼负责团队挑选的塞尔吉·哈斯科特（Serge Hasco?t）试图道歉。 “我们已经听到了这种反馈，并一致认为，在使育碧编辑团队和开发团队多样化方面，我们可以而且必须做得更好……整个编辑团队，包括我在内，都敏锐地意识到这一需求，并且使其成为优先事项。”为此，哈斯科特表示，编辑团队将聘请导师，并鼓励“多元化的内部申请者”。
编辑小组的两名现任成员 Maxime Béland 和 Tommy Francois 目前已被停职，等待对不当行为指控的外部调查结果， 根据一份报告 彭博社 。昨天，法国报纸 发布 公布了详细的指控 汤米·弗朗索瓦 (Tommy Fran?ois) 的性骚扰和不当行为。他通过律师回应该报，称受害者应联系司法当局。 “因此，此类投诉的好处是让当局能够确保这些指控的真实性，并让我们能够做出回应并证明他们的谎言，”该律师根据他的言论翻译说。 唐泽 。这 发布 另据报道，在所有编辑副总裁中，哈斯科埃与弗朗索瓦关系最密切，把他视为自己的得力助手。
除了编辑组的明显变动之外，Guillemot 还宣布设立两个新职位，专门处理工作场所的毒性问题。第一个是工作场所文化主管，由 Lindwine Sauer 担任，他目前是公司战略创新实验室的项目总监。第二个是多元化和包容性的负责人。没有人被任命担任该职位，但吉列莫特表示，他们将直接向他汇报。此外，该电子邮件称，该公司将于下周与员工进行多次讨论，讨论他们的担忧以及如何创建更安全的工作场所。
[更新 - 2020 年 7 月 3 日晚上 7:29]： 在周五晚间的一封电子邮件中，Guillemot 宣布 Béland 已从公司辞职，而 Fran?ois 已接受纪律处分。育碧仍在继续调查针对两人的不当行为指控。与此同时，第三个未透露姓名的 育碧多伦多的个人已被解雇 为了 ” 其行为不符合育碧员工的期望。”
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